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濟南產發科技集團有限公司2022年中高層 崗位社會招聘公告

發布時間:2022/10/12 8:49:03 瀏覽量:

濟南產業發展投資集團有限公司(以下簡稱“產發集團”)成立于 2016年2 月,注冊資本 60 億元,是濟南市政府批準成立的集產業投資、園區發展、產業運營等業務為一體的市屬一級國有控股集團公司。

產發集團探索打造“總部+業務子集團+業務公司”的戰略管控型產業投資集團,下設十三個直屬企(事)業單位,擁有全資及控股子公司140余家,參控股上市公司17家,行業分布材料、紡織、家電、精工、衡器、糧食、餐飲、農業、雙碳等多個領域,員工近8000人,資產總額近300億元。

產發集團始終堅持以市場化、專業化、規范化、國際化的發展方向,堅定不移走市場場化轉型發展之路。在市委、市政府的堅強領導下,產發集團以“產業興市、發展報國”為使命,持續促進新興產業的孵化培育和推動產業結構的轉型升級,致力建設成為國內一流的產業投資平臺。

濟南產發科技集團有限公司(以下簡稱“科技集團”)是產發集團直屬二級集團公司,于2022年9月組建完成,注冊資本15億元。公司以深耕產發集團戰略新興產業、推動產發集團高質量發展為目標,圍繞智能制造、新一代信息技術、先進材料、生物醫藥四大產業領域,通過產業孵化、產業培育等方式,實現現有產業補鏈強鏈、新興產業培育建鏈,不斷提升產發集團新興產業競爭力,致力發展成為產發集團科技創新平臺、產業培育平臺,為濟南市新興產業發展蓄勢賦能。

根據業務發展需要,科技集團現公開招聘,將有關事項公告如下:

一、社會招聘崗位

科技集團總經理1名,副總經理(分管產業培育)1名,副總經理(分管綜合管理)1名,科技發展部部長1名,合計4人。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,認同、認可、遵從社會主義核心價值觀,具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。

(二)具有履行崗位職責所必要的專業知識和技能條件,具有良好的職業素養,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,無不良履職記錄,作風形象和信譽良好。

(三)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(四)具有國內外本科及以上學歷并取得相應學位,碩士研究生學歷優先。

(五)具有以下條件優先考慮錄用:中共黨員(含中共預備黨員);具有國家認可的相應專業技術職稱或執業資格證書。

(六)業內知名人士、具有較高的行業影響力或在業內做出突出貢獻的,招聘條件可適當放寬。

(七)具有以下情形之一的,不得應聘:受處分在影響期的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員; 報名后構成回避關系的人員;法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。具體崗位要求詳見附件1《濟南產發科技集團有限公司2022年中高層社會招聘崗位匯總表》。

三、招聘程序

本次社會招聘工作按照公開報名、資格審查、面試與在線測評、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

面試、測評、體檢、錄取通知等將通過電話、短信等方式告知,請保持通訊暢通,具體以通知時間為準。不符合人員,不再另行通知。

四、報名時間及方式

(一)報名時間

自發布公告之日起至2022年11月4日17:00。

(二)報名方式

本次招聘僅接受電子郵件報名,每人限報一個崗位。報名者需提供以下報名資料:1.《應聘人員登記表》(Word版和簽字掃描版,見附件2);2.身份證、學歷及學位證書、學信網學歷驗證報告或國(境)外學歷學位認證書及相關職(執)業資格證書掃描件;3.業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件。

以上資料發送至郵箱cytzjtzp@163.com。郵件主題和《應聘人員登記表》、個人簡歷的文件名統一按照“社會招聘+姓名+應聘崗位”的格式命名,證書證件掃描件文件名統一按照“姓名+證書證件名稱”的格式命名,否則視為無效報名。

五、工作地點及待遇

1.工作地點:濟南

2.薪酬待遇:有競爭力的全面薪酬福利體系。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘的全過程,請應聘人員保證提交材料的真實性,并嚴格遵守招聘紀律;如填報信息失實或存在弄虛作假、違反招聘紀律等行為,將取消應聘及聘用資格,已聘用的解除勞動合同。

2.所有應聘人員報名材料不予退還,我們承諾為應聘人員保密。未聘用人員將擇優納入集團人才庫,有合適崗位出現空缺時我們將隨時聯系。

3.本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。除本集團發布的人才需求信息外,不招聘其他人員,也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作,請提高警惕,謹防受騙。

4.根據疫情防控相關要求,參加此次招聘的現場面試等環節,均應按照濟南市疫情防控相關要求予以配合,凡違反常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規追究責任。

附件1 濟南產發科技集團有限公司2022年中高層社會招聘崗位匯總表.xlsx 

附件2 應聘人員報名登記表.docx 

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